馬年節(jié)后招聘第一波 傳統(tǒng)制造業(yè)餐飲業(yè)最差人

　　昨日，江北區(qū)智成人才市場(chǎng)，求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解情況。記者 吳珊 攝

　　商報(bào)記者 葉惠娟 廖嫻雅

　　重慶商報(bào)訊 昨日，主城迎來(lái)節(jié)后第一波招聘求職高峰，四大人才市場(chǎng)吸引2000多家企業(yè)提供約5萬(wàn)崗位攬才。第一波高峰就出現(xiàn)崗多人少局面，招聘單位一頭熱，恨不得見(jiàn)人就搶。

　　變化

　　區(qū)縣企業(yè)進(jìn)城搶人才

　　昨日，匯博人才市場(chǎng)迎來(lái)420家企業(yè)，提供16000余崗位，僅開(kāi)場(chǎng)1小時(shí)便有3000名求職者入場(chǎng)。傳統(tǒng)制造業(yè)、餐飲業(yè)仍是人才需求量最大的崗位。

　　與往年不同的是，區(qū)縣企業(yè)前往主城攬才的數(shù)量明顯提高。“前幾年，偶爾會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)區(qū)縣企業(yè)前來(lái)招人，但是今年，區(qū)縣企業(yè)占比約占總數(shù)的15%左右。”匯博人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示。

　　一家來(lái)自江津的器材公司招聘人員介紹，公司要招聘技術(shù)工、廚師、庫(kù)管等，“江津本地本來(lái)也可以招，但我們想挑更好的，所以便到主城來(lái)了。”他認(rèn)為，節(jié)前是人員流動(dòng)的高峰，而節(jié)后這些人群可能會(huì)回歸到求職大軍里，正是招聘方精挑細(xì)選的好機(jī)會(huì)。

　　【解讀】匯博人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人：因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，區(qū)縣等地的當(dāng)?shù)厝瞬乓褵o(wú)法滿足企業(yè)需求，因此，越來(lái)越多的區(qū)縣企業(yè)前往主城攬才。

　　現(xiàn)象

　　企業(yè)心焦求職者觀望

　　昨日，觀音橋智成人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位提供薪酬與去年相比，均有上升，以緯創(chuàng)一線操作工為例，基本工資為1300元，加上加班費(fèi)等，綜合月薪2800至3500元，“平均上漲150元左右”。

　　某勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人熊先生表示，去年，同一崗位，基本工資為1100元左右，今年則漲至1300元。

　　工資漲了，但大多求職者仍持觀望態(tài)度，并不急于下叉。23歲的小李是一名車工，去年年底辭掉原來(lái)的工作，打算今年重新找。“眼睛都看花了，不確定去哪家。”手里已經(jīng)拿了一疊招聘企業(yè)宣傳單的他說(shuō)，“很多企業(yè)都在招人，選擇面多，不著急。”

　　“廠里十分缺人，但不好招人!”天鴻木業(yè)有限公司招聘人員王惠顯得有些沮喪，已坐了兩個(gè)小時(shí)僅收到一份簡(jiǎn)歷，“現(xiàn)在恨不得是人就搶，先招進(jìn)廠再說(shuō)。”

　　【解讀】智成人才市場(chǎng)經(jīng)理王浩：本周末迎來(lái)節(jié)后第一波求職高峰，求職者和招聘單位都很多，但因?yàn)榇蟛糠智舐氄呔�持觀望態(tài)度，所以最終達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議的并不多，按照往年的情況推測(cè)，多數(shù)求職者會(huì)選擇2月下旬將工作確定下來(lái)。

　　趨勢(shì)

　　與時(shí)俱進(jìn)潮人很受寵

　　昨日，觀音橋智成人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)招聘展位前擠滿了人，柜臺(tái)上放著一個(gè)類似電腦的機(jī)器，不少人正用手機(jī)掃二維碼。

　　原來(lái)，這是一臺(tái)新型的微信打印機(jī)，通過(guò)二維碼添加微信后，便可將自己的照片傳過(guò)去并立即打印出大頭貼。該公司正招聘銷售人員,“每月銷售三臺(tái)，月薪便可達(dá)到3300元。”招聘負(fù)責(zé)人唐先生介紹，這種信息化產(chǎn)品對(duì)銷售人員有一定要求，“最好是年輕人，喜歡玩手機(jī)、微博、微信、玩自拍，因?yàn)樗麄兏�了解如何去推銷產(chǎn)品，了解客戶需求”。

　　另一家廣告公司的招聘啟事顯示，招聘視頻管理員、微電影監(jiān)制等，要求熱愛(ài)生活，熟悉網(wǎng)絡(luò)，愛(ài)看視頻刷微博，月薪3000~5000元。

　　【解讀】智成人才市場(chǎng)經(jīng)理王浩：隨著信息化的發(fā)展，企業(yè)在緊跟時(shí)代步伐的同時(shí)也需要跟得上潮流的員工，有思想、有創(chuàng)意、有膽量的人才是新興產(chǎn)業(yè)急需的。

　　花絮

　　寶貝陪爸爸求職

　　昨日，匯博人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，8歲的童童可能是年齡最小的一員，不過(guò)，她不是去求職的，而且陪爸爸來(lái)找工作。

　　童童的父親鄭志林來(lái)自湖北，目前在重慶生活，春節(jié)前，他將在湖北老家的女兒接到重慶，“平時(shí)很少陪她，因此，春節(jié)時(shí)就將她接過(guò)來(lái)了，明天她就要回湖北了。”鄭志林說(shuō)，一邊舍不得女兒，一邊又急著找工作，所以昨天出門時(shí)，便將孩子帶來(lái)了。

　　在擁擠的人才市場(chǎng)里，鄭志林雙手一直緊緊摟著身前的女兒，“我想應(yīng)聘物流管理方面的崗位，希望多掙些錢，讓孩子生活得更好”。