瀘州王氏大酒店2013年工會工作匯報

瀘州王氏大酒店2013年工會工作匯報

　　王氏大酒店創(chuàng)建于1998年，地處龍馬潭區(qū)中心商務地帶和交通樞紐中心的龍南路26號，占地面積8800㎡，建筑面積23620㎡，樓高5層。系瀘州首家以賞酒文化為主題，集餐飲、住宿、會議、水療休閑，保齡球健身，品茗娛樂等多功能為一體的高端商務酒店。

　　酒店現(xiàn)有員工260人，其中工會會員110人。工會組織根據(jù)酒店年輕人多、思想活躍等特點。主要開展了以下工作。

　　1、 酒店工會按《勞動法》的要求與員工簽訂了勞動用工合同。其中管理人員、業(yè)務骨干的合同分別為三年、兩年，為員工購買了五險;每年免費為員工進行一次健康體檢。解除了員工的后顧之憂，保障了員工的合法權益，穩(wěn)定了員工隊伍。

　　2、 抓住年青人好學、上進的特點，酒店抓緊抓好對員工的培訓工作。培訓的內(nèi)容有法律法規(guī)、酒店的規(guī)章制度、崗位技能及酒店行業(yè)的工作標準和工作流程;參訓人員有部門經(jīng)理、主管、員工，并帶他們到專業(yè)培訓機構和優(yōu)秀的同行業(yè)參觀、學習。工會組織根據(jù)經(jīng)營狀況，在經(jīng)營的淡季抽時間舉辦了員工技能大賽，對評比前三名的員工給予以物質和精神獎勵;同時，鼓勵員工自學，凡是取得崗位證書和相關資質的員工，按照等級的高低，每月都會享受崗位津貼。酒店現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人2人，市級星評委員2人，高級烹飪師5人，中級烹飪師17人，服務技師2人，目前已有95人享受崗位津貼。通過多手段、多渠道的平臺學習，酒店從建立以來，無一人違紀違法，員工隊伍的綜合素質逐步提高。

　　3、 加強企業(yè)文化建設，用正能量激勵員工。

　　(1)工會組織認識到企業(yè)對員工不僅只是完成經(jīng)營任務，也承擔著對員工進行教育引導的社會責任。酒店黨、政和工會組織以員工后場作宣傳陣地，制作多個宣傳欄和電視傳媒載體，宣傳時事政治、法律法規(guī)、企業(yè)文化;利用黨支部活動室宣傳黨的基本知識，鼓勵年輕人加入黨組織，解說中國夢與個人夢的關系;在“三·八”婦女節(jié)，“五·一”勞動節(jié)“五·四”青年節(jié)和“春節(jié)”，工會都組織紀念活動，開展知識問答、體育競技、唱歌、跳舞等活動。通過這些活動，一是讓員工不忘歷史，奮發(fā)自強，增強團隊凝聚力;二是讓員工在活動中學會配合、理解、尊重;三是讓員工的身心在活動中得到調(diào)整和放松。

　　(2)酒店工會每年組織員工參與2次以上的義務獻血，還為困難、生病的員工捐款7仟多元，為地震災區(qū)捐款8仟多元，為受災的同行業(yè)捐款2萬多元。員工們懂得了在充滿愛的團體中，必須有付出才有收獲，有大愛才有小愛。

　　(3)對員工進行節(jié)能降耗，綠色環(huán)保理念的教育。

　�、俟�(jié)能工作：讓員工認識到資源的緊缺性和稀有性。號召員工從我做起，從本職崗位做起，從節(jié)約一度電、一滴水、一方氣、一張紙做起。并將能耗指標與績效掛鉤。

　�、诔珜ЬG色環(huán)保：餐廳多推出原生態(tài)或少油、少煎、少炸的菜品，改變烹飪方式，受到食客歡迎。

　�、蹫闇p少浪費，餐廳員工為點菜的客人溫馨提示：吃多少，點多少，餐后有剩盡可打包;員工用餐時，吃多少，取多少，對餐后倒飯倒菜的行為，進行處罰。培養(yǎng)員工勤儉節(jié)約的好習慣。

　　4、 工會組織以建店十五周年為契機，舉辦了兩個感恩活動：一個是感謝員工長期以來對酒店的不離不棄和辛勤的付出，他們是酒店的財富和基石，是酒店最可愛的人。感恩員工活動還邀請了員工代表的家屬來酒店體驗，員工和家屬的反響很好，家屬們都支持親人在酒店安心工作;并且組織在酒店工作十年以上的員工和部門經(jīng)理到新馬泰部分管理人員到日本旅游，考察學習先進管理經(jīng)驗，感受異國風情，另一個活動是召開客戶聯(lián)誼會，邀請新、老客戶的代表到酒店座談，會上員工和客戶代表都深情并茂的表演節(jié)目，感謝客戶對酒店的厚愛和支持。

　　5、 關愛員工，從關心生活做起。

　　6、 酒店把對員工的愛變?yōu)榻鉀Q員工衣、食、住、行問題的具體行動：員工用餐時，有空調(diào)相伴，涼爽、舒適;休閑時，有專門的娛樂室;睡覺時，寢室里都裝有空調(diào)，輕松入睡;沐浴時，有潔凈、寬敞的浴室;晾衣時，有通風、明亮的晾衣間;更衣時，有規(guī)范、整潔的更衣柜;每晚12點還為夜班員工備有夜宵�？梢哉f，住店員工應該是衣食無憂了。

　　7、 針對外地員工和上班員工不能在生日當天與家人團聚的情況，工會組織在每季度還為員工舉行生日慶典活動，發(fā)放生日紀念品和購物卷�；顒又杏胁轮i語、多項體育競技等娛樂活動。一首“祝您生日快樂”和點蠟燭、許愿、切蛋糕將活動推向高潮。員工們興高采烈，共同分享生日的快樂、人生的快樂。

　　8、 員工有結婚或生小孩等喜事時，工會組織會送上一份喜禮金，表示祝賀;員工生病或住院時，工會又會送上一份慰問金，傳遞組織的關懷;員工直系親屬去世時，工會還會送上一份安慰金，安撫悲傷的員工。

　　總之，工會組織就是員工的娘家，它的工作就是為企業(yè)鋪平經(jīng)營道路，為員工解除后顧之憂，讓員工全身心投入工作，并在工作中學習、提升、成長!

　　我們還將繼續(xù)努力，把酒店工會建設成員工朋友們信賴和依靠的職工之家!

　　2013年11月20日