協(xié)會印發(fā)《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》

瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會 瀘州市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會

關于印發(fā)《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》的通知

　　各會員單位：

　　工資集體協(xié)商是工會主抓、人社部門監(jiān)督、政府推動的市場經濟產物，它符合市場經濟發(fā)展的規(guī)律，也是與國際慣例接軌的客觀要求。企業(yè)業(yè)主在完成了資本的原始積累后向更高、更大、更快發(fā)展時，企業(yè)的管理從家族制向公司制發(fā)展時，需要團隊來管理，團隊將由多崗位組成，且崗位粘性不能持續(xù)、人員必然產生流動，各崗位之間就需要有一個工資標準，企業(yè)與員工之間就需要有一個約定，在維護職工利益和保障企業(yè)發(fā)展間就需要找到一個平衡點，需要一個勞資對話的平臺，這個平衡點、平臺就是勞資雙方進行工資集體協(xié)商，從行業(yè)、企業(yè)、企業(yè)與員工之間形成一個鏈條式的工資集體協(xié)商制度，行業(yè)談底線、企業(yè)談增長，個人談標準，企業(yè)高于行業(yè)標準，崗位體現個體差異，但不低于行業(yè)和企業(yè)的最低工資標準。衡量工資集體協(xié)商成功與否的標準是履約情況、勞資雙方的滿意度、企業(yè)的發(fā)展情況。

　　瀘州市餐飲行業(yè)的工資集體協(xié)商起步于2012年，2013年進行了第一輪《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》的簽訂，2014是第二輪《工資專項集體合同》的簽訂，《工資專項集體合同》的簽訂標志著餐飲行業(yè)的進步，它反映了一批企業(yè)在完成了原始積累以后，向更高、更大、更快發(fā)展的內在要求，企業(yè)規(guī)避風險規(guī)范經營，員工切實維護合法權益，工資集體協(xié)商破解了企業(yè)發(fā)展中的迷惘和困惑。

　　在工資集體協(xié)商的流程上，去年4月24日工會聯(lián)合會在“兩個普遍”培訓會上選舉了代應林、繆明、易道先、黃小東、涂鳴、王暄等6位作為“瀘州市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商”的談判代表，其中工會聯(lián)合會主席代應林作為首席談判代表，今年增加了工會聯(lián)合的委員羅南貴、楊明才、劉昌樹、張濤四位同志。

　　7月17日瀘州市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會正式向瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書》;6月19日瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會在王氏大酒店選舉協(xié)會會長張豐貴作為《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》談判的首席代表;金民居王金才、安云大酒店舒安云、白果雞陳朝蓉、蜀郎軒朱天虎、斗帝煮袁昌華、納溪金貿大酒店魏中友、瀘縣龍城大酒店馬光明、健康廚房蘭和園、王氏大酒店薛梅等九位瀘州頗有影響力的餐飲企業(yè)老板，協(xié)會常務會長作為談判代表。

　　10月22日瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會、瀘州市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會在王氏大酒店舉行了《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》談判，協(xié)會代表企業(yè)方，工會聯(lián)合會代表企業(yè)職工方，雙方就“工資分配制度、工資支付辦法、最低工資標準、工資增長機制、加班工資、病或非因工傷醫(yī)療期間工資侍遇、工作時間和休息休假時間、女職工工資、獎金和保險福利待遇、職工保險和職工福利，以及需協(xié)商的其他有關事項,在談判前通過書面進行征求意見后，雙方在進一步發(fā)表意見后簽訂了《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》，合同期限一年。本合同涵蓋已加入工會聯(lián)合會的40個餐飲企業(yè)2228名參加工會聯(lián)合會的職工，并已報市人社局、市總工會備案。

　　現將《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》印發(fā)給你們，請各會員企業(yè)在完善“瀘州市餐飲行業(yè)用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請”以后;抓緊完善工會組織或選舉職工代表，進行企業(yè)工資集體協(xié)商;在此基礎上，各企業(yè)再完善單位與員工的勞動合同。

　　特此通知

　　附件：1、《瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同》

　　瀘州市餐飲行業(yè)協(xié)會 瀘州市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會

　　2014年10月23日

瀘州市餐飲行業(yè)工資專項集體合同